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黑龍江分社正文
首頁地市播報
大興安嶺加格達奇區加快推進人才工作創新發展
2020年08月25日 15:36 | 來源:中新網黑龍江


  中新網黑龍江新聞8月25日電(徐天姿)近年來,大興安嶺加格達奇區以推進人才發展體制機制改革為重點,強化黨管人才原則,加大人才引進力度,提升各類人才素質,推動人才工作取得新突破。

  做“實”聚才引智工作。積極推進事業單位公開招聘工作,2019年面向大興安嶺地區招聘了大中專院校畢業生115名。通過政府安置、購買服務等方式,先后接收安置了275名90年代師范類及非師范類大中專畢業生和退役士兵就業,兩鄉、社區衛生院面向社會公開招聘醫學畢業生34人。先后投入人才發展資金30萬元,柔性引進建立以疼痛治療和中西醫結合正骨、糖尿病足和中醫內熱針治療3個特色?,上海、哈爾濱、大慶等地專家累計到出診40人次,直接診治患者536人次。

  做“活”本土人才培育。實施選派科技特派員助力農村脫貧攻堅工程,重點推進全民創業孵化基地建設。目前,加北鄉、白樺鄉職工創業產品直銷店等10家小微企業入駐職工創業項目孵化基地,自來水公司“志權”勞模創新工作室,已申報省級勞模創新工作室。選派9名科技特派員,深入兩鄉棚室種植農戶進行科技指導340余人次。全區年均舉辦各類崗位業務知識、專業技能培訓班30期左右,培訓各類人才2800余人次。2019年社區教育學院獲批聯合國教科文組織“城市社區學習(CLC)能力建設項目”首批實驗點單位。

  做“優”人才發展環境。設立50萬元人才發展專項資金,先后給予中小學名師研修坊、農村特色種養殖助力脫貧攻堅等16個項目115.5萬元的資金扶持。制定了《處級黨員領導干部聯系服務優秀人才工作方案》,建設加格達奇區人才公寓,為教育系統引進的6名全日制碩士研究生兌現引進人才政策待遇。啟動了加格達奇區第一屆“拔尖人才”評選工作,對富林公司等5家“引才引智企業”給予了表彰獎勵,連續組織二屆“感動加格達奇”十佳人物評選活動。持續優化政務環境,事項辦理時間壓縮比為56.7%,實現“不見面辦理”事項47項,“最多跑一次”事項734項。(完)

【編輯:郭璨】

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